Vi utbildar för att ge bästa möjliga demensomsorg

För att kunna ge en trygg, individanpassad och respektfull omsorg till personer med demenssjukdom har vi på Attendo tagit fram ett gemensamt arbetssätt för kompetensutveckling. Genom ett tydligt utbildningsupplägg ser vi till att alla medarbetare har rätt kunskap – och att den används i det dagliga mötet.

Tematisk utbildning hela året

På Attendo har vi ett utbildningsårshjul – ett utbildningsprogram som löper över hela året med olika teman varje månad. Innehållet varierar och kan bestå av digitala kurser, etiska samtal eller gemensamma reflektionsövningar i arbetsgruppen. Det skapar en god balans mellan teori och praktik, och stärker förståelsen för hur vi ger personcentrerad omsorg i vardagen.

Att alla verksamheter jobbar med samma innehåll samtidigt har flera fördelar:

• Alla medarbetare får uppdaterad kunskap varje år

• Vi skapar ett gemensamt språk och gemensamma diskussioner

• Innehållet fördjupas genom konkreta exempel från verksamheten

• Verksamheterna får stöd i sin utveckling genom ett tydligt månadsfokus

Utbildningsmaterialet är lättillgängligt i digital form. Det gör det möjligt att lära sig i sin egen takt – och att omedelbart omsätta kunskapen i praktiken. Målet är att varje person med demenssjukdom ska känna sig sedd, förstådd och trygg, varje dag.